施工管理とBIM/CIM・ICT施工スキル — 東海の転職でどう評価されるか

「BIM/CIMって書いてある求人、結局何ができれば応募していいんですか」——先日、東海エリアの土木施工管理の方とお話しした際、開口一番にそう聞かれました。

結論から言うと、BIM/CIM・ICT施工の経験は、東海の施工管理転職において「持っていれば加点材料になるが、持っていないことが即不利になるわけではない」というのが僕の体感です。国土交通省は2023年度から、一定規模以上の公共工事における詳細設計・工事段階でのBIM/CIM原則適用という方針を打ち出しています(出典:国土交通省)。制度としての広がりは明確に進んでいますが、現場での定着には地域差・業態差があり、東海では土木系の公共工事やインフラ整備を中心に先行して浸透している、というのが実態に近いと僕は考えています。

0. なぜ今、ICT施工・BIM/CIMスキルが転職で問われ始めたのか

国土交通省は2016年度から「i-Construction」を掲げ、測量・設計・施工・検査の各工程にICTを導入することで生産性を高める取り組みを進めてきました(出典:国土交通省)。背景にあるのは、担い手不足と働き方改革の両立という、建設業全体が抱える構造的な課題です。そこから2023年度のBIM/CIM原則適用方針につながり、ここ数年で求人票に「ICT施工」「BIM/CIM」という単語が並ぶ機会は確実に増えてきました。とはいえ、僕が面談でお会いする方の肌感で言うと、東海エリアの施工管理求人のうちBIM/CIM経験を明記しているものは、まだ全体の1〜2割程度という印象です。多数派ではなく、むしろ「これから差がつき始める分野」と捉えるのが実態に近いと考えています。面談でよく聞くのは、ICT施工の実務経験を職務経歴書に具体的に書けた方ほど、書類選考での手応えが良くなったという声で、これは一つの参考になると思います。

1. ICT施工とBIM/CIMは何が違うのか — 最低限押さえておきたい定義

この二つの言葉は現場でもよく混同されます。乱暴に言えば、ICT施工は「土を動かす工程を三次元データで賢くする」取り組み、BIM/CIMは「建物や構造物そのものを立体のジオラマに置き換えて関係者間で共有する」仕組みだ、と僕はよく例えています。表にすると次のような違いになります。

土木分野ではICT施工が先行して現場に定着しつつあり、建築・プラント分野ではBIM/CIMが先に浸透し始めている、というのが東海で僕が見てきた傾向です。どちらも「資格」というより「ツールと業務フローへの慣れ」に近いスキルなので、未経験だからといって過度に身構える必要はないと考えています。

2. 東海でICT施工・BIM/CIMが広がっている現場 — リニア・港湾・工場新設との接続

東海の建設需要は、リニア中央新幹線関連工事、名古屋港・四日市港をはじめとする港湾整備、そして半導体・EV関連の工場新設ラッシュという三つの柱で動いています。名古屋港は国内有数の貿易港として港湾整備事業が継続しており、四日市港でも耐震強化や浚渫といった土木工事が進んでいます。これらはいずれも大規模な土工や構造物の施工を伴う案件で、ICT施工・BIM/CIMが実務として求められる場面が多い領域です。特にリニア関連工事は、大規模なトンネル・土工区間で三次元データを使った施工管理が先行導入された代表例としてよく知られています。工場新設では設備配管や意匠の調整にBIMモデルを使う発注者側の要望が強まってきていると、現場の方からお聞きすることが増えました。こうした大型案件に関わる会社ほど、求人票にICT施工・BIM/CIMの文言を載せる傾向が強い、というのが僕の体感です。

3. スキルの有無は年収・求人票にどう効くか — 体感値で見る差

ここからは僕の体感値であることを前提にお読みください。ICT施工・BIM/CIM経験の有無は、提示年収に一定の差を生むことがあります。目安として整理すると、次のようなレンジになります。

面談でお会いした方の実例ベースで言うと、同程度の現場経験年数でも、BIM/CIMモデルの運用経験を明記できる方とそうでない方とでは、提示年収に50万円前後の差がつくケースを何度か見てきました。これはあくまで僕が見てきた範囲の体感値であり、必ずこの差がつくという話ではありませんが、「資格と同じくらい、スキルの明示が年収交渉の材料になり得る」という点は、東海の求人を見ていても言えると考えています。資格手当のように制度化されているわけではない分、自分から職務経歴書や面接で言語化しないと評価されにくい、という点も合わせて覚えておいていただきたいところです。

4. 未経験からどう習得するか — 資格と現場経験の順番

未経験の方からよく「何から始めればいいですか」と聞かれますが、僕がお伝えしているのは次の順番です。まず、今いる現場でドローン測量やICT建機の操作に関わる機会があれば、小さくてもいいので実際に触れてみること。次に、建設業振興基金やゼネコンが主催するBIM/CIM研修を受け、三次元モデルの閲覧・簡単な操作に慣れること。そして、建設キャリアアップシステム(CCUS、2019年度運用開始)に就業履歴を登録し、自分がどの工程でICT施工に関わったかを記録として残しておくことです。習得の目安は1〜2年程度とみていますが、これは資格試験のように明確な合格ラインがあるわけではなく、「現場でどれだけ実際にツールを触ったか」がそのまま実力になる分野です。焦って資格を集めるよりも、今の現場で一つでも実務として関われる工程を探すほうが、結果的に近道になると僕は考えています。

5. 転職活動でICTスキルをどう見せるか — 職務経歴書とアピール方法

職務経歴書でICT施工・BIM/CIM経験を書く際、最も避けたいのは「ICT施工に対応可能です」というような抽象的な一文で終わらせてしまうことです。採用担当者が知りたいのは、具体的に何のソフトを使い、どの工程を、どの規模の現場で担当したかという事実です。書く際は次の3点を意識していただくと、伝わり方が変わってきます。

• 使用したツール・ソフト名(測量機材やCADソフトの名称)
• 担当した工程の範囲(測量・出来形管理・モデル作成・干渉チェックなど)
• 関わった現場の規模感(延長・面積・工期など数字で表現できるもの)

たとえば「3次元点群データを用いた出来形管理を、延長数kmの道路改良工事で担当」「BIM/CIMモデルを用いた配管干渉チェックに、設計段階から参画」といった形で書くと、採用側は実務レベルを判断しやすくなります。逆に、研修受講の経験しかない段階でそれを実務経験のように書いてしまうと、面接で深掘りされた際に話が合わなくなるリスクがあります。できたこととできなかったことを正直に分けて書く姿勢のほうが、長期的には信頼を得やすいと僕は考えています。

(結論)

BIM/CIM・ICT施工のスキルは、東海の施工管理転職において、今はまだ「必須」ではなく「差がつき始めている加点要素」という段階にあります。リニア・港湾・工場新設という東海特有の大型案件が今後も続く限り、このスキルの重要性は徐々に高まっていくだろうというのが僕の見立てです。資格のように一度取れば終わりというものではなく、現場でどれだけツールに触れ、それを言葉にできるかが問われる分野だからこそ、今日から小さく始めておく価値があると考えています。皆さんいかがでしたでしょうか。では今日もがんばりましょう。